在 Empaxis 工作的理由

五年前，当我们成立 Empaxis Data Management India Pvt.(总部位于美国的 Empaxis Data Management, Inc. 的子公司）时，我们有三个想法：

• 建立稳固的企业文化
• 聘用优秀人才，体现我们的文化
• 充分利用我们聘用的优秀人才，为客户提供最优质的服务

从那时起，我们已经取得了很多成就：

• 我们的规模扩大了一倍
• 客户满意度更高
• 团队成员在我们这里工作的时间更长

虽然很自豪，但我们还没有完成。

在 Empaxis，我们胸怀大志，梦想远大。为了达到新的高度，我们需要像您这样的人才。

无论您是业内资深人士还是大学应届毕业生，Empaxis 都能为您提供各种层次的机会。

我在 Empaxis 工作已超过 15 年，2016 年担任首席运营官。如果这里不是一个真正特别的地方，我也不会在这里工作这么久。

加入像 Empaxis 这样的组织有很多很好的理由，我很高兴在下文中与您分享。

为 Empaxis 工作的 6 个理由

1.积极的工作环境

在加入一家新公司时，您要确保自己喜欢所从事的工作和与之共事的人。

我们明白这一点。这就是为什么我们要让这里成为人们向往的地方，而这一切都要从我们聘用的员工开始。

Empaxis 聘用无私奉献、积极进取的团队成员，您可以信赖的人。

我们不仅雇用您可以信赖的人，还雇用您可以视为朋友的人。人们在这里结下了长久的友谊，而这些友谊会持续到在 Empaxis 工作之后。

此外，我们还会定期表彰团队的出色工作。无论大小，我们都会让整个团队知道你有多么出色。

- Simon Sinek，作家兼励志演说家

我们崇尚正能量。无论是我们公开庆祝成功的方式，还是我们给予反馈的方式，都是如此。我们相信建设性的意见，而不是破坏性的。

我们是一个团队。我们有要实现的目标，我们专注于培养人，而不是打倒人。

因此，如果您想在这里专注于自己的工作，因工作出色而得到认可，并与自己喜欢的人一起工作，那么 Empaxis 就是您的理想选择。

2.职业发展机会

在 Empaxis 工作的好处是有机会学习新技能。

我们不会以你擅长的某项工作来定义你。如果你有其他才能和/或愿意学习新的才能，你就会有机会展示自己的能力。

同样，我们是一个团队。我们的目标是一致的，而训练有素、多才多艺的员工则有助于实现这些共同目标。

即使您是新人和/或经验有限，我们也已经在考虑您站在同事面前获得成就认可的那一天了。

只要你愿意学习，并在学习过程中保持耐心，成长甚至晋升的机会就会到来。

我们是一家全球性公司，我们在全球化时代蓬勃发展。同时，全球化只会加剧竞争，人们必须不断提高自己的技能。

Empaxis 明白这一点，因此我们提供有关新系统和工作方法的培训。这也是我们为团队成员提供参与不同项目和尝试新事物的机会的原因。这对我们和您的职业生涯都有长远的帮助。

3.门户开放政策

您只需拨打一个电话或发送一条信息，就可以与组织中的任何人取得联系，其中包括我们的首席执行官。

如果您有好的想法或需要解决的问题，可以直接联系我们团队中的任何人。

更重要的是，在这家公司，你不能用 "先生 "或 "女士 "来称呼高级职员。

在 Empaxis，每个人都是直呼其名，包括我、我们的首席执行官、执行副总裁和其他任何人。

是的，我们有正式的领导角色，团队成员应尊重领导层制定的规则和做出的决定。

同时，领导应该平易近人，而我们通过消除等级语言，让领导变得平易近人。

我们希望为所有员工营造一个真正透明和舒适的环境，而直呼其名的沟通方式恰恰可以实现这一点。在这样的环境中，问题、反馈和想法会更加畅所欲言。

4.我们获得了世界上最好的东西

Empaxis 是一家不受国界限制的公司。

我们的员工是全球化的，我们的客户是全球化的，我们的思维方式也是全球化的。  

无论什么方法最适合完成工作，无论这些方法是 "美国式 "的还是 "印度式 "的，我们都接受。

如果您正在寻找这样的国际环境，这里就是您的理想之地。

对于 Empaxis 印度团队成员来说，在与全球各地的同事和客户交流的过程中，您将有机会提高自己的英语交流技能。

对于美国和英国团队成员来说，你们也将获得国际经验，包括与印度团队成员一起工作，体验印度文化。

5.促进工作与生活的平衡

我们珍视员工的贡献，他们有时会超越职责要求。

为此，他们应该得到急需的休息。

健康快乐的员工队伍符合我们的最大利益；我们不能让职业倦怠毁掉美好的事物。

职业倦怠不可轻视。就连世界卫生组织也承认职业倦怠的危害。

这就是为什么我们鼓励所有团队成员利用分配的休假时间。

• 与家人共度美好时光
• 旅行
• 追求自己的爱好和激情
  

不惜一切代价，让自己从工作中解脱出来，重新充电。

毕竟，你是人，不是无人机！

6.有竞争力的薪酬、福利和津贴

- 雅各布-摩根，4 次畅销书作家

我们认识到投资员工的重要性。他们做得好，我们就做得好。

因此，我们提供具有竞争力的薪酬和福利，包括医疗保险和 401k 计划。

此外，表现优异的团队成员还有资格获得绩效奖金。每隔一段时间，团队成员就会赢得各种奖品，包括礼品卡、家电，甚至是全新的 iPhone。

我们还开展团队建设活动，每周五都会举行有趣的聚会，如游戏、团队聚餐和庆祝节日等。

弹性假期

作为一个多元化的全球性组织，我们尊重团队的宗教和文化传统。

这就是我们提供灵活假期的原因。无论是排灯节、圣诞节还是开斋节，我们都确保我们的团队能够庆祝这些特殊的日子。

有兴趣加入 Empaxis 吗？

如果您想在这里工作，请联系我们。

我们一直在寻找希望有所作为的人才。

有关职业的更多信息，请访问我们的职业页面。