在沙特阿拉伯,外包是一种不断发展的商业做法。如果实施得当,银行和金融机构可以从第三方支持中获得丰厚回报。
沙特阿拉伯现在发生了很多事情。
得益于 "2030 愿景",该国正在迅速实现现代化,包括银行和金融业在内的许多行业都将从中受益。
总部位于迪拜的出版物《海湾商业》称,金融服务业是《2030 愿景》的"关键"。
一个强大的银行和金融部门被视为穆罕默德-本-萨勒曼王储 "推动非石油行业增长的经济蓝图",而这种雄心勃勃的发展需要全员参与。
要实现这一愿景,需要沙特本土人才与外国专业人才相结合,这就是外包的作用所在。
事实上,沙特正在成为外包的"热点",到 2027 年底,外包服务总支出将从 2018 年的 23 亿美元增至 57 亿美元。
事实上,沙特银行和金融机构还可以从许多其他领域的外包中获益,以下是几个例子:
这包括 IT 基础设施管理、软件开发、数据维护和支持、网络管理、网络安全和服务台服务。
网络安全是一个特别值得关注的领域。2021 年,56% 的沙特组织成为勒索软件攻击的目标。
银行可以外包客户服务功能,包括呼叫中心、电话和电子邮件通信以及即时聊天。外包客户服务使银行能够提供全天候支持,并有效处理大量呼叫。
信用卡处理、交易结算、欺诈检测和预防均可由第三方专家完成。银行可以利用专业知识和可扩展的支付平台。
数据录入、文件处理、账户对账和记录保存等后台功能可外包给 Empaxis 这样的专业服务提供商。我们为沙特银行和机构的后台外包需求提供支持。
监管报告、监控和监视、反洗钱(AML)检查以及了解客户(KYC)尽职调查均可由合格的第三方完成。作为合规的一部分,沙特企业必须向政府提交 ZATCA 电子发票。Empaxis 可帮助实现 ZATCA 发票流程自动化。
银行可以外包人力资源(HR)职能,如工资单处理、员工福利管理、招聘和培训。
管理逾期贷款、协商还款计划,以及在必要时采取法律行动,这些都是专业的第三方可以提供的服务。
长期以来,沙特阿拉伯的银行一直在内部执行常规和琐碎的工作流程。
如果真的外包,在很多情况下,银行会从国外引进人才,让他们在自己的办公室工作。
虽然引进外国人才是可以的,但如果沙特企业选择不同的方法,外包本身就为它们提供了灵活性。
外包模式使远程聘用员工成为可能,避免了聘用员工和将他们带入实体办公室的成本。
安全性通常是银行面临的一个问题,任何信誉良好的外包服务提供商都应该知道这一点。出于这些原因,供应商必须接受审计,遵守法规,并对他们所做的一切完全透明。如果供应商想赢得新业务并超越同行,将客户需求放在首位是最符合他们利益的做法。
由于这种模式非常有效,世界上最大、最有声誉的银行和金融机构都采用了外包和离岸模式。因此,这些工作都是在安全的设施内通过安全的连接高效完成的。
同样,外包合作伙伴也必须灵活应对客户的要求。如果银行或机构希望他们的人才亲自到办公室或远程办公(或两者兼而有之),就应与这些机构合作。
例如,Empaxis 与沙特知名银行和机构合作,提供外包人才,无论他们是在沙特,还是从我们设在印度的机构远程工作。
随着沙特阿拉伯及其各行各业的快速现代化,外包在沙特阿拉伯确实是一个日益增长的趋势。银行和金融服务部门对这一发展至关重要。
为了让企业充分发挥潜力,同时实现《2030 年远景规划》的更广泛目标,沙特企业必须将人员和技术恰当地结合起来,利用本地和全球的人才来完成工作。
外包是银行和机构快速、经济、有效地利用所需专业知识的机制之一。
Empaxis 可协助沙特银行和机构提高运营效率。
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