轻松解决投资经理的员工招聘需求

拥有知识渊博、反应迅速、富有成效的员工来管理您的业务，对于任何一家 RIA 当前和未来的成功而言，都是一个日益重要的因素。

但是，正如我们之前的博客所强调的那样，聘用具备适当技能组合的员工并将他们长期留住是一项持续的挑战，尤其是在当今劳动力市场紧缩的情况下。

此外，还需要对员工进行培训和监督，以确保他们高效地工作，并确保业务产出的质量足够高。技术发展正在帮助实现其中一些任务的自动化。然而，仍然存在的基于例外情况的流程往往是最复杂和技术性最强的，这就需要更高的技能。

但是，如果能让您不再为招聘和产出而头疼呢？

改善运营需要资金投入

建立和维护一个现代化、高效、符合目的的能力需要大量的时间、投资和关注--你还没让团队达到标准，就有人离开或转换角色，你不得不重新开始！

对于某些公司来说，运营这种世界级的运营能力是其业务的核心。但对于大多数投资顾问和资产管理公司来说，这只是一项令人分心的、日益高昂的开支。

外包消除了投资顾问的招聘烦恼

外包提供了一种快速、简便的方法，可使业务执行力达到行业领先水平，而无需全部亲力亲为（通常预算有限）。

将中后台活动外包的好处不胜枚举，以下是其中最大的三点。

提高运营效率

外包服务提供商每天都在关注这部分业务。他们是专家，必须对业务进行投资，以保持竞争力。

这意味着他们

• 使用最新的尖端技术系统。
• 聘用训练有素的运营团队。
• 具有规模经济效益。
• 简化所有流程，最大限度地提高效率。
• 最大限度地减少瓶颈和风险。

作为客户，您可以从中获益。这样做的结果是提高了成本效率；技术更智能、反应更灵敏；以及无缝可扩展性，因此您可以随时灵活地发展您的业务或扩展到新的领域。更不用说还能解决招聘难题。

服务水平质量

外包服务时，需要签订服务水平协议。这就意味着您要签订一份合同，明确规定您将获得的服务水平，以及在未达到服务水平时的法律追索权。

您不必再担心

• 聘用具有适当经验和技能的员工。
• 运行和维护中后台技术。
• 实施最新的软件推广计划。
• 监测并遵守不断变化的监管通知或立法变化。

相反，您可以放心，所有这些运营任务都会得到妥善处理，并取得更高质量的成果，而且很可能比您内部所能实现的更快地将其交付到需要的地方。

满足投资者的尽职调查要求

投资者，尤其是机构投资者，越来越关注资产管理公司的运营环境以及随之而来的风险。

将业务外包给第三方专家，他们拥有成熟的最佳实践基础设施、高素质的员工和强大的质量保证控制，这将帮助您满足机构投资者客户和潜在客户的需求，也是您实现业务增长的又一步骤。

因此，虽然您可以在内部处理所有的运营需求，但问题是这样做对您的业务有帮助吗？如果不能，那么还有一种痛苦更少、效率更高的方法。