沙特阿拉伯的财富管理行业正在迅速发展，要支持这一增长，就必须有一流的人才和技术作为后盾，开展稳健的业务。
现在确实是沙特王国财富管理行业的一个激动人心的时刻，可以说是一个 "黄金时代"。
请看这些沙特财富统计数据（所有数字均以美元计算）：
"
伊斯兰产品需求强劲，约 95% 的共同基金都符合伊斯兰教法"。
- Bashar Al-Natoor，惠誉评级公司伊斯兰金融全球主管 惠誉评级
在穆罕默德-本-萨勒曼王子（MBS）的领导下，沙特经历了巨大的经济转型。
在严重依赖石油和天然气出口收入的同时，该国正雄心勃勃地发展旅游业、房地产、娱乐业和金融服务业等所有经济部门，并使之多样化。
例如，2024 年 11 月，沙特阿拉伯的非石油出口同比增长了近 20%。
当地的本土公司固然会从中受益，但布鲁克菲尔德资产管理公司等全球性公司也意识到了在沙特阿拉伯开展业务的机遇：
"随着王国的发展，我们希望成为王国的核心。"
-布鲁克菲尔德资产管理公司首席执行官布鲁斯-弗拉特
现在有很多积极的变化，但沙特阿拉伯的财富管理公司必须与时俱进，才能获得回报。
"沙特是下一个大市场，但需要迎头赶上"。
- Lombard Odier 中东业务主管Amer Malik
随着沙特阿拉伯财富管理行业的不断进步和机遇，要实现这些利益，就必须摒弃陈旧、低效的工作方式。
许多公司发现自己被老旧的技术和过时的工作流程所束缚：
手动和耗时的数据和报告、修修补补的修复和短期的变通方法、技术债务的积累......
数据集各自为政，平台和托管人之间缺乏整合，可用人才有限，而且以前镇上只有少数几家专业供应商。
但不要搞错了：沙特企业充分意识到了挑战。
事实证明，要靠他们自己走出困境是很困难的，但与此同时，他们也知道不能再继续踢皮球了。
数字化转型、人工智能、智能自动化、简化运营......这些都是企业所需要的，只有与合格的合作伙伴合作，才能实现所需的改进。
对于许多公司来说，内部招聘是一项具有挑战性的任务。由于员工来来去去，人力管理方面的斗争持续不断，此外还有从国外重新安置人才的斗争。他们来到沙特阿拉伯，需要安排住房、交通和工作安排。
沙特财富公司可以通过与 Empaxis 这样的专业中后台外包服务提供商合作，避开所有麻烦，该服务提供商将为他们招聘、审查、雇用和培训人才...
由于这些公司可能需要现场人才，Empaxis 可帮助安排这些人才来沙特阿拉伯。
在此过程中，我们建立了他们的目标运营模式，为他们的业务增长和规模扩大奠定了坚实的基础。
无论如何，在选择投资管理外包提供商之前，都必须尽职尽责，并提出正确的问题。
作为外包的一个子集，有专门从事财富管理领域的技术专家，他们了解公司面临的独特挑战和复杂性。
最合格的合作伙伴将帮助企业摆脱技术债务，采用新的尖端技术，并在此过程中执行迁移、系统集成、实施、升级和质量保证测试功能。
这对财富管理公司来说是一个巨大的机遇。
但很多时候，公司会 "投入大量人力"，因为没有其他办法来解决效率低下的问题，这些团队会手动将数据输入并汇总到 Excel 电子表格、客户关系管理、投资组合和会计系统中。
其中许多任务，无论是 ZATCA 开票、性能计算、对账报告还是计费，都可以通过自动机器人来简化。
有了合适的合作伙伴，沙特公司就能节省时间和资金，并最终取得更好的工作成果。
就所创造的收入而言，2019 年至 2022 年期间，KSA 机器人咨询市场 的复合年增长率为 607%，预计 2022E 年至 2026F 年期间，该市场的复合年增长率将达到 52%。
人工智能正在取得巨大进步，Finastra的一项调查发现，沙特阿拉伯的金融机构在采用人工智能方面处于全球领先地位。
虽然人工智能并不完美，但这项技术仍可用于辅助人类的工作：
技术越来越智能，但不可避免的是，有些任务是自动化和人工智能无法完全胜任的。
这些工具将以同样的劳动密集程度完成人类不再需要完成的功能，这意味着人类人才应被安置在最需要人才的地方。
这可能是 ：
在这种情况下，沙特阿拉伯的财富管理公司可以确定哪些人力活动最好由公司内部或外包来完成。
沙特财富管理行业正处于明显的增长模式。
沙特王国不断增长的财富和投资机会为该行业真正光明的未来铺平了道路，但只有适应变化的企业才能真正受益。
利用第三方外包和技术（包括人工智能和自动化）是帮助提高运营效率和降低成本的好方法。
沙特阿拉伯的财富管理公司最好能做出这些改变，而 Empaxis 在该国拥有稳固的业务，随时准备提供帮助。
我们的月度通讯提供有用的资源、文章和最佳实践，供技术提供商和投资公司使用
