沙特阿拉伯的财富管理行业发展迅速，为支持这一增长，公司需要稳健的运营。
在王国的财富管理领域，这确实是一个激动人心的时刻。
请看这些沙特财富统计数据：
"在沙特阿拉伯，......超高净值人士的数量增长了 9.6%（2020 至 2021 年间），增速位居全球第 10 位。随着该地区继续实施各种经济多元化计划，我们相信居住在该地区的高净值人士、超高净值人士和亿万富翁的数量将大幅增长。"
- 莱坊中东研究部主管泰穆尔-汗（Taimur Khan）。
在穆罕默德-本-萨勒曼王子（MBS）的领导下，沙特王国正在经历一场巨大的经济变革。
在严重依赖石油和天然气出口收入的同时，该国正雄心勃勃地发展旅游业、房地产、娱乐业和金融服务业等所有经济部门，并使之多样化。
布鲁克菲尔德资产管理公司（Brookfield Asset Management）等全球性公司已经意识到在沙特阿拉伯开展业务所带来的机遇：
"随着王国的发展，我们希望成为王国的核心。"
-布鲁克菲尔德资产管理公司首席执行官布鲁斯-弗拉特
现在有很多积极的变化，但沙特阿拉伯的财富管理公司必须与时俱进，才能获得回报。
COVID-19 大流行和技术进步暴露了沙特财富管理公司的弱点和面临的挑战。
大流行病旅行限制生效后，从国外引进财富管理后台人才变得更加困难。此外，在封锁期间让所有人都在一个实体办公场所办公也是另一个难题。
在技术方面，数字化、自动化和机器学习的进步提高了效率，但沙特阿拉伯的许多财富管理公司尚未充分利用这些技术。如果不加以调整，公司将处于非常不利的地位。
对于许多公司来说，内部招聘是一项具有挑战性的任务。由于员工来来去去，人力管理方面的斗争持续不断，此外还有从国外重新安置人才的斗争。他们来到沙特阿拉伯，需要安排住房、交通和工作安排。
沙特财富公司可以通过与 Empaxis 这样的后台外包服务提供商合作，绕过所有麻烦，由后者为其招聘、雇用和培训人才。
正如许多财富管理公司在沙特阿拉伯和海湾合作委员会地区以外所做的那样，他们利用离岸人才。公司并不要求外包团队亲自到公司办公。只要他们是远程办公，并通过安全的在线连接在安全的设施内工作，那么财富管理公司就可以通过外包做很多事情。
但是，如果公司仍然需要人才亲自到公司办公，Empaxis 可以帮助安排人才到沙特阿拉伯。
无论如何，在选择投资管理外包服务提供商之前，都必须尽职尽责，并提出正确的问题。
这对财富管理公司来说是一个巨大的机遇。
他们通常会雇佣大量员工将数据手动输入并汇总到 Excel 电子表格和投资组合会计系统中。
其中许多任务，无论是 ZATCA 开票、性能计算、对账报告还是计费，都可以通过自动机器人来简化。
如果工作涉及手动、可预测和可重复的步骤，那么自动设置就是完美的解决方案。
节省时间、节约资金和更好的工作成果是主要优势，而 Empaxis 拥有多年为财富经理实施自动化技术的经验。
人工智能仍然是一个未知的领域，虽然人们对其在工作场所的应用感到担忧，但该技术仍然可以应用于帮助人类的工作：
随着时间的推移，越来越多的沙特财富管理公司和银行开始采用这种技术。
就所创造的收入而言，2019 年至 2022 年期间，KSA 机器人咨询市场 的复合年增长率为 607%，预计 2022E 年至 2026F 年期间，该市场的复合年增长率将达到 52%。
技术越来越智能，但不可避免的是，有些任务是自动化和人工智能无法完全胜任的。
这些工具将执行人类不再需要执行的功能，这意味着人才应被安排在最需要人才的地方。
这可能是 ：
在这种情况下，沙特阿拉伯的财富管理公司可以确定哪些人力活动最好由公司内部或外包来完成。
沙特财富管理行业正处于明显的增长模式。
沙特王国不断增长的财富和投资机会为该行业真正光明的未来铺平了道路，但只有适应变化的企业才能真正受益。
利用第三方进行外包和自动化是帮助提高运营效率和降低成本的好方法。
沙特阿拉伯的财富管理公司最好能做出这些改变，Empaxis 随时准备提供帮助。
我们的月度通讯提供有用的资源、文章和技巧，供您的投资公司使用。请在下方输入您的电子邮件以订阅：
